Nutzen Sie unsere Erfahrung aus hunderten erfolgreicher Besetzungen sowie nachhaltiger Besetzungsquote von über 97%.

Hauptleistungen:  

Besetzung von Fach- und Führungskräften national und international

> im Vollprozess durch gezieltes Headhunting (Direktsuche / Executive Search)  

> in Vermittlung durch unsere Netzwerke und anteilig unternehmerische Direktsuche

> je vom Fachingenieur /-Techniker, über Projekt-, Team- und Fachbereichsleitungen bishin zu Geschäftsführungen und Unternehmensnachfolgern

> in vielen technisch Branchen sowie zugehörigen Bereichen der Finanzen, Marketing und Vertrieb, IT, Logistik, Personal etc. 

Zusätzlich bieten wir für Firmen: 

> operative Unterstützung von Recherche- und Recruitingprozessen

> Beratung in der Erstellung von internen und externen Stellenprofilen, Hierarchiestrukturen 

> Begleitung von Auswahlverfahren

> Outplacement von Fach- und Führungskräften

Zusätzlich bieten wir für Privatpersonen:

> Karrieberatung (Branchen, Hierarchiestufen, Funktionen etc.)

> Optimierung Lebenslauf

> Firmenaufstellungen für Bewerbungen

> aktive Vermittlung (telefonische Klärung und Leadgenerierung u.a. für nicht ausgeschrieben Positionen)

 * Referenzen Personalbesetzungen *

Detail und weitere Leistungen:

(Link in Kürze - Darstellung wird überarbeitet)

Nutzen Sie unsere Erfahrung aus Interimanagement, Post-Merger Integration, Transaktionsmanagement (Alternative Assets), M&A-Beratungen, eigenen Unternehmensnachfolgen und hoch effizienten Strukturen für Kontaktaufnahmen (auch mit KI, große eigene Datenbanken etc.).  

M&A, MBI und MBO (Auszug)

1 ) Strategie & Vorbereitung:

> Beratung der Ziele und Definition der besten M&A-Strategie

> Vorbereitung Datenraum sowie wichtiger Erklärungen, Regelungen etc. 

> Unternehmensbewertung mit statischer und dynamischer Verfahren

> Erstellung Investmentmemorandum 

> Selektion Longlist und Shortlist passender und präferierter Zielunternehmen bzw. Käufer aus unseren umfangreichen Datenbanken, KI-Research etc. 

2) Marktansprache und Vorverhandlungen:

4) Vertragsverhandlung und Abschluss:

> Begleitung der Endverhandlungen, Vertragsoptimierungen etc. bis zur erfolgreichen Transaktion

> Koordinierung, Einbeziehung von Rechstanwälten, Steuerberatern etc. 

> Sicherstellung der Vertretung des Auftraggebers für die Erreichung der Zielsetzungen 

> Zusatz Unternehmensnachfolgen: 

> Such- und Auswahlprozesse auch von TOP-Managern / Geschäftsführungen durch Bereich Personalbesetzungen 

> .. weiteres in Kürze

* Referenzen M&A und Geschäftsausbau *

Details M&A Prozesse und weitere Leistungen

>  (Link in Kürze - Darstellung wird überarbeitet)

Turbulente Zeiten benötigen mutige und flexible Ansätze:  Personalgewinnung und M&A  sollte nicht "abgetrennt" durchgeführt werden. So können z.B. auch eine Doppelstrategie aus Bereichsaufbau oder -Transformation und zeitgleicher Schaffung von M&A-Optionen sinnvoll sein:  

Geschäftsausbau / Kooperationsanbahnungen:

> Vorbereitung und Anbahnungen von Kooperationen, Unternehmenskäufen und Unternehmesverkäufen

> Konzeptionierung, Organisation und Optimierung von Aufbau und Ausbau, Kauf- und Verkauf von Fachbereichen, Standorten und ganzen Unternehmen

> Anforderungsprofile, Firmenaufstellungen, Recherchen, Longlist und Shortlist Selektion, Kontaktaufnahmen, Vorprüfungen, Datenraum, Verhandlungsbegleitung von potenziellen Kooperationspartnern, Investoren, Dienstleistern, Zulieferern etc.

> Investmemorandum, Recherche, Longlist und Shortlist Selektion,  Kontaktaufnahmen, Bewertungen und Prüfungen, Datenraum, Verhandlungsbegleitung für den Kauf und Verkauf von Investments und Unternehmen (M&A, MBI, MBO) etc.

> ... weiteres in Kürze

Maßnahmen-, Taktik- und Strategieberatung:

> Beratung, Coaching und Verhandlungsbegleitung von Unternehmern, Investoren und Top-Management.

> ... weiteres in Kürze

* Referenzen Geschäftsausbau*

Details und weitere Leistungen:

(Link in Kürze - Darstellung wird überarbeitet) 

Neben einer professionellen und effizienten Bearbeitung von diversen Plattformen, beherschen unsere langjährig erfahrenen Projektmitarbeiter klassische Methoden wie z. B. die Direktansprache - von der Assistenz bis zur Geschäftsführung und Unternehmensnachfolge.

Selbst programmierte Big-Data-Verfahren ermöglichen es uns selbst sehr umfangreiche, rechercheintensive und schwierigste Projekte mit tausenden Potentialmöglichkeiten (Firmen & Personen) in kurzer Zeit aufzusetzen, zügig zu bearbeiten und für Sie zum Erfolg umzusetzen.

Auch die "händische Recherche" beherschen wir noch professionell. 

Diese "schlagkräftige" Kombination bietet enormes Potential für eine erhebliche Beschleunigung und Präzision Ihrer Projekte bzw. die erfolgreiche Realisierung von vielleicht schon als aufgeben geglaubten Ansätzen.